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会計・経理処理



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役員報酬の種類 (1) - 定期同額給与

役員報酬は、原則として「定期同額給与」で支払うことが決められています。この定期同額給与の意味、ルールなどについて、詳しく解説いたします。

役員報酬の種類 (2) - 事前確定給与

役員報酬の支払い方法には、定期同額給与のほかに、「事前確定給与」というものがあります。定義や実際の使い方等について解説いたします。


役員報酬の決め方 (1)

役員報酬の金額は、いくらにすればよいのか?筆者が実際に会社を運営してみて、気づいたこと、感じたことをお伝えします。

役員報酬の決め方 (2)

高額すぎる役員報酬は経費として認められていないことや、(株主総会による)役員報酬の決定時期について解説しました。




業務主宰役員給与の損金不算入廃止

世間から不評を買った「業務主宰役員給与の損金不算入」の制度は、平成22年に廃止されました。


源泉徴収簿の入力ツールを活用! (1)

源泉徴収簿を手書きで記入すると、うっかり書き間違えたりして大変面倒です。国税庁から「入力用ファイル」が提供されていますので、是非活用してみてください。

源泉徴収簿の入力ツールを活用! (2)

源泉徴収簿の(年末調整よりも前の時期の)記載方法や、他に備えるべき書類等について解説いたしました。


扶養控除等申告書は必ず提出! (1)

給与所得者の扶養控除等申告書は、扶養控除などの諸控除を受けるために提出するものです。基本的な注意点 等について解説いたしました。

扶養控除等申告書は必ず提出! (2)

 扶養控除等申告書は、パート・アルバイトも提出する必要がある点、2ヵ所以上勤務の場合の提出先、申告書の書き方等について解説しました。


社会保険料の処理・仕訳のコツ (1)

社会保険料の(役員・従業員からの)徴収時期について解説いたします。会社設立をお考えの方、設立後であっても疑問に感じられている方は、是非ご覧ください。

社会保険料の処理・仕訳のコツ (2)

社会保険料は、「当月徴収・翌月納付」も認められています。その根拠について詳しく解説いたします。


資産を経費にできる金額は? (1)

30万円未満までの少額資産なら、特例を使って税金面でトクすることができます。本ページでじは、経費計上と固定資産計上の区分、少額減価償却資産の適用条件等について解説しました。

資産を経費にできる金額は? (2)

「少額減価償却資産の特例」の課税対象の範囲、「一括償却資産制度」の利用シーンについての解説、その他「固定資産税」の課税対象となる資産ついて解説しました。




年末調整のポイント (1)
本ページでは、「年末調整の定義」、「年末調整の対象者」、「年末調整を行う時期」について詳しく解説いたしました。
年末調整のポイント (2)
本ページでは、「年末調整を行う時期」、「年末調整の際に必要な書類」について解説いたしました。

年末調整のポイント (3)
本ページでは、「年末調整の計算手順」、「年末調整では処理できない控除」について記載いたしました。

帳簿書類(経理)の保存期間 (1)
帳簿書類(会計書類)などの保存期間についてまとめました。法人税法上、会社法上の保存期間の違いについて解説いたしました。
帳簿書類(経理)の保存期間 (2)
帳簿書類の保存方法(紙・電子データ)、税務調査時に求められる書類の期間、源泉徴収簿の取扱い等について解説しました。

人事・労務関係書類の保存期間 (1)
本ページでは、労働保険、社会保険に関する書類の保存期間について解説しました。労働者名簿、賃金台帳、許認可書類、健康保険、厚生年金保険に関する書類など。
人事・労務関係書類の保存期間 (2)
労働保険、労働安全衛生法、家内労働法、労働者派遣法改正法、障害者の雇用の促進等に関する法律 に関する書類などに関する書類の保存期間について解説しました。